条内容完全打乱了工人代表们的思绪，大家一时议论纷纷，但是情绪都没有刚才那么激动了。

“宿舍楼和医疗合作厂里已经准备好了专项的资金，等宿舍楼建好了，通水通电，有集体的洗浴间和厕所，房租比市面上少三成。”

大家面面相觑，这是完全可以接受的吧？他们有的家人还在住棚子呢，要是能住楼房，只要房租不贵，挤一挤也不是不行。

“也不是所有人都能住进去，老员工、技术工、工程师和管理人员优先，但是工人名额要占三分之二。”廖晋南说。

“之后厂子也要自己组织保卫科，日夜巡逻，守护厂子与工人的安全。”保卫科的人也是从员工及员工家属里面选。

厂里还会找工人家属成立宿管会，专门处理一些水电口角邻里纠纷什么的，这不又是一份事少离家近的工作吗，还给钱，别管多少，总比一毛不挣要强吧？

而且工人伤病都有专业人员治疗，家属治病也有折扣，遇见工伤和无力承担的重病，厂子里还给减免费用。

吃住医疗都给包了，就算挣的钱比别家工厂少了几块，你去问问谁愿意丢下这份工作换到别处上工？

没有人会同意的，大家都不是傻子。

这样看的话，少挣三块钱，可省了不少事啊！

“最后要说的一点就是，”廖晋南看着员工们火热的眼睛，笑了笑，“回去叫家里人多读书学习，厂里要开办托儿所和小学，照顾的人选从家属中选取，务必叫你们上班没有后顾之忧。”

他想看看，这样的理论，能不能留下员工的心。

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